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採用情報

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next stage@kouden

当たり前のことを当たり前に行う、その積み重ねが、信頼につながる、その姿勢で私たちは仕事に取り組んでいます。

一からのスタートでも常に成長したいという気持ちがあれば、確実にステップアップできます。

誰かの役に立ちたい、その気持ちが次への原動力となります。
私たちと一緒に次の未来(ステージ)に立ちませんか。

募集要項

現在、光電社では新卒および中途採用者を募集しています。詳しくは下記募集要項をご覧ください。

新卒 募集要項

新卒 募集要項

募集職種

【雇い入れ直後】
●施工管理職
●産業用機器修理保守メンテナンス職
●設計積算職
●営業職

【変更の範囲】
当社業務全般

勤務予定地

【雇い入れ直後】
横浜市本社

【変更の範囲】
横浜市本社または平塚市支店

勤務時間
8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
初任給

基礎給と職種給の合計の金額を支給いたします。なお、試用期間中(約3ヶ月間)は、基礎給のみの支給となります。

  賃金形態 高卒 専門・短大・高専本科卒 大学・高専専攻科卒 大学院卒以上
施工管理職 基礎給 220,000 228,000 236,000 244,000
職種給 13,000 13,000 13,000 13,000
計(税込) 233,000 241,000 249,000 257,000
  賃金形態 高卒 専門・短大・高専本科卒 大学・高専専攻科卒 大学院卒以上
産業用機器修理保守メンテナンス職 基礎給 220,000 228,000 236,000 244,000
職種給 12,000 12,000 12,000 12,000
計(税込) 232,000 240,000 248,000 256,000
  賃金形態 高卒 専門・短大・高専本科卒 大学・高専専攻科卒 大学院卒以上
営業職
設計積算職
基礎給 220,000 228,000 236,000 244,000
職種給 10,000 10,000 10,000 10,000
計(税込) 230,000 238,000 246,000 254,000
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(6月・12月)
諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特殊勤務手当、役付手当、資格手当、通勤手当 ほか
福利厚生
健康保険、厚生年金、退職金制度(確定拠出年金制度)※勤続3年~、雇用保険、労災保険、ハマふれんど(福利厚生サービス)、財形貯蓄制度、保養施設(静岡県伊東市)、日立製品社員販売制度、共済保険加入、安全靴購入補助、作業着・安全具支給、人間ドック・検診費用補助金制度、クラブ活動(野球部・フットサル・テニス・ゴルフ・麻雀)、社員寮、慶弔見舞金支給
休日・休暇
年間124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始
有給休暇(入社時10日、最高20日。有給休暇は半日もしくは1時間単位でも取得可能)、ライフサポート休暇(年次有給休暇を使い切ってしまった際のバックアップ休暇。体調不良等の事由で、年5日を上限とし取得可能。)、慶弔休暇、産前・産後休業、介護・育児休業、子の看護・介護休暇(有給休暇とは別に付与)
備考
応募を希望される方は以下のお問い合わせ窓口へご連絡下さい
会社説明会
随時開催いたします
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
試験方法
書類選考、筆記試験、適性検査、面接試験

新卒採用のお問い合わせ・エントリーは下記お問い合わせフォームをご利用ください

中途 募集要項

中途 募集要項

募集職種

【雇い入れ直後】
<横浜市本社または平塚市支店>
●技術職 施工管理
●営業職

<横浜市本社>
●技術職 産業用機器修理保守サービス職

【変更の範囲】
横浜市本社または平塚市支店

勤務予定地
本社(神奈川県横浜市)、県央支店(神奈川県平塚市)
勤務時間
8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
給料
年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(6月・12月)
諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特殊勤務手当、役付手当、資格手当、通勤手当 ほか
福利厚生
健康保険、厚生年金、退職金制度(確定拠出年金制度)※勤続3年~、雇用保険、労災保険、ハマふれんど(福利厚生サービス)、財形貯蓄制度、保養施設(静岡県伊東市)、日立製品社員販売制度、共済保険加入、安全靴購入補助、作業着・安全具支給、人間ドック・検診費用補助金制度、クラブ活動(野球部・フットサル・テニス・ゴルフ・麻雀)、社員寮、慶弔見舞金支給
休日・休暇
年間124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始
有給休暇(初年度5~10日 ※3/16~9/15入社:入社時に10日付与、9/16~3/15入社:入社時に5日付与、最高20日。有給休暇は半日もしくは1時間単位でも取得可能)、ライフサポート休暇(年次有給休暇を使い切ってしまった際のバックアップ休暇。体調不良等の事由で、年5日を上限とし取得可能。)、慶弔休暇、産前・産後休業、介護・育児休業、子の看護・介護休暇(有給休暇とは別に付与)
備考
応募を希望される方は以下のお問い合わせ窓口へご連絡下さい
提出書類
履歴書、職務経歴書
試験方法
書類選考、筆記試験、適性検査、面接試験

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