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採用情報

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next stage@kouden

当たり前のことを当たり前に行う、その積み重ねが、信頼につながる、その姿勢で私たちは仕事に取り組んでいます。

一からのスタートでも常に成長したいという気持ちがあれば、確実にステップアップできます。

誰かの役に立ちたい、その気持ちが次への原動力となります。
私たちと一緒に次の未来(ステージ)に立ちませんか。

募集要項

現在、光電社では新卒および中途採用者を募集しています。詳しくは下記募集要項をご覧ください。

新卒 募集要項

新卒 募集要項

募集職種

【雇い入れ直後】
●技術系総合職1(施工管理、産業用機器修理保守サービス)
●技術系総合職2(設計積算、CADオペレーター)
●営業職

ご本人のご希望と適性を考慮し、配属を決定いたします。
技術系総合職1、2に関しては、( )内に記載の職種いずれかに配属になります。
例:技術系総合職1にご応募いただいた場合、ご希望の職種と適性を考慮した上で、施工管理職または産業用機器修理保守サービス職に配属。

【変更の範囲】
当社業務全般

勤務予定地

【雇い入れ直後】
<横浜市本社または平塚市支店>
●技術系総合職1(施工管理)
●技術系総合職2(設計積算、CADオペレーター)
●営業職

<横浜市本社>
●産業用機器修理保守サービス職

【変更の範囲】
横浜市本社または平塚市支店

勤務時間
8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
初任給
  賃金形態 高卒 専門・短大卒 大卒以上
●技術職
・施工管理
・産業用機器修理保守サービス
基本給 220,000 228,000 236,000
職種手当 12,000 12,000 12,000
計(税込) 232,000 240,000 248,000
  賃金形態 高卒 専門・短大卒 大卒以上
●営業職
●技術職
・設計積算職
基本給 220,000 228,000 236,000
職種手当 8,000 8,000 8,000
計(税込) 228,000 236,000 244,000
  賃金形態 高卒 専門・短大卒 大卒以上
●技術職
・CADオぺレーター職
基本給 220,000 228,000 236,000
計(税込) 220,000 228,000 236,000

※職種手当については全職種とも新人研修終了後(配属後)からの支給となります。

昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(6月・12月)
諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特殊勤務手当、役付手当、資格手当、通勤手当 ほか
福利厚生
健康保険、厚生年金、退職金制度、確定拠出年金制度、雇用保険、労災保険、共済会制度、財形貯蓄制度、保養施設(静岡県伊東市)、日立製品社員販売制度、共済保険加入、安全靴購入補助、作業着・安全具支給、人間ドック費用補助制度、クラブ活動(野球部・フットサル・テニス)、社員寮、慶弔見舞金支給
休日・休暇
年間124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始
有給休暇(入社時10日、最高20日)、ライフサポート休暇(年次有給休暇を使い切ってしまった際のバックアップ休暇。体調不良等の事由で、年5日を上限とし取得可能。)、慶弔休暇、産前・産後休業、介護・育児休業、子の看護・介護休暇(有給休暇とは別に付与)
備考
応募を希望される方は以下のお問い合わせ窓口へご連絡下さい
会社説明会
随時開催いたします
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
試験方法
書類選考、筆記試験、適性検査、面接試験

新卒採用のお問い合わせ・エントリーは下記お問い合わせフォームをご利用ください

中途 募集要項

中途 募集要項

募集職種

【雇い入れ直後】
<横浜市本社または平塚市支店>
●技術職 施工管理
●営業職

<横浜市本社>
●技術職 産業用機器修理保守サービス職

【変更の範囲】
横浜市本社または平塚市支店

勤務予定地
本社(神奈川県横浜市)、県央支店(神奈川県平塚市)
勤務時間
8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
給料
年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(6月・12月)
諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特殊勤務手当、役付手当、資格手当、通勤手当 ほか
福利厚生
健康保険、厚生年金、退職金制度、確定拠出年金制度、雇用保険、労災保険、共済会制度、財形貯蓄制度、保養施設(静岡県伊東市)、日立製品社員販売制度、共済保険加入、安全靴購入補助、作業着・安全具支給、人間ドック費用補助制度、クラブ活動(野球部・フットサル・テニス)、社員寮、慶弔見舞金支給
休日・休暇
年間124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始
有給休暇(初年度5~10日 ※3/16~9/15入社:入社時に10日付与、9/16~3/15入社:入社時に5日付与、最高20日)、ライフサポート休暇(年次有給休暇を使い切ってしまった際のバックアップ休暇。体調不良等の事由で、年5日を上限とし取得可能。)、慶弔休暇、産前・産後休業、介護・育児休業、子の看護・介護休暇(有給休暇とは別に付与)
備考
応募を希望される方は以下のお問い合わせ窓口へご連絡下さい
提出書類
履歴書、職務経歴書
試験方法
書類選考、筆記試験、適性検査、面接試験

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